企业之间的竞争归根到底是人才的竞争,为适应新形势下发展需求,未来无线高度重视人才管理与储备,积极推进储备干部系统科学培养机制。在公司领导的大力支持下,培训部联合人资部共同开展未来无线第一期《储备干部甄选与培养》相关计划。
储备干部计划不仅给予员工学习成长和储备管理知识的机会,还为公司夯实后备人才基础,推进各部门人才晋升,打造多层次的后备人才提供了合理的培训及考核流程。
甄未来之良将 蓄破浪之英才
此次培训在领导及各部门负责人严格筛选下,共有7名学员参与此次《储备干部》考核与培训。
▲领导参与致辞
正式培训开始前,未来无线CEO陈总参与致辞。他表示,公司高度重视人才发展与培养,积极打造良好的内部晋升机制,希望大家不断学习,增强自身竞争力,把握培训机会,创造更多价值。
▲导师现场授课
培训过程中,导师以“高效团队打造能力”“跨部门沟通能力”“行业前瞻性”“正向思维能力”“分析与解决问题能力”五大维度课程进行授课,辅助储备干部从自我提升与管理、团队建设与管理、跨部门管理中获得学习与提升。
学员课堂风采
在导师的带领下,学员们搭建团队,选定组长,全身心投入培训学习。
▲学员课堂分享
在课程学习与讨论中,储备干部们以认真的学习态度,积极参与课堂讨论。
▲课后考试
同时,参训学员严格遵守培训考勤制度,认真参加考核部门设置的“客观题+主观题”两大考试模式,最终全员顺利通过培训考核。此次储备干部培训,公司高层领导和各部门负责人高度配合训前宣导会,大家“拧成一股绳,形成一股力”,最终,储备干部培训圆满落幕。
▲储备干部-最佳个人奖
▲导师与储备干部结业合影